روش های هدف گذاری برای موفقیت چیست؟ جایی می خواندم ما دو انتخاب داریم روزمرگی را ادامه دهیم یا زندگی را برای خود طراحی کنیم. مطالعه این مقاله را به همه افرادی که مایلند اهداف مشخص و قابل قبولی را برای زندگی خود و رسیدن به موفقیت طراحی کنند توصیه می کنم.
شاید بپرسید آیا با هدف گذاری در زندگی حتما به هدف های از پیش تعیین شده و موفقیت های بزرگ خواهم رسید؟ پاسخ این سوال نمی تواند دقیقا بله یا خیر باشد زیرا زندگی و پیشرفت انسان یک معادله صفر و یکی نیست. که پاسخ بله یا خیر مطلق باشد. اما واقعیت این است که اگر هدف گذاری صحیح و حرفه ای شما را در مدت معین به اهداف و موفقیت از پیش تعیین شده نرساند اما محققا شما را فردی بهتر، قوی تر و نزدیک تر به هدف از آنچه امروز هستید، خواهد ساخت. فردی که مهارتها و شخصیتی متفاوت نسبت به قبل پیدا نموده که قطعا او را به موفقیت مد نظرش نزدیک تر ساخته است.
تحقیقات ثابت کرده شفافیت اهداف برای شما و مشخص بودن اهداف، اولین گام برای ایجاد انگیزه در فرد برای رسیدن به اهداف است. هرچند به شخصه بسیاری را میشناسم که با وجود دانستن اهداف، عزم لازم برای حرکت به سوی اهداف خود را ندارند اما مطمئنا داشتن چشم انداز در مرحله نخست و سپس تعیین اهداف و برنامه ریزی صحیح برای رسیدن به اهداف در رسیدن به موفقیت بسیار موثرند.
ترس را کنار بگذارید! قبل از تشریح نحوه هدف گذاری باید بگویم حرکت به سمت موفقیت در واقع خروج از محدوده امن شماست، بسیاری از افراد از ورود به دنیایی تیره و مه آلود هراس دارند و این هراس باعث عدم پیشرفت آنها میگردد. نتایج یک تحقیق بسیار جالب بوده، کودکان نسبت به بزرگسالان انعطاف پذیری بیشتری نسبت به پذیرش شرایط نا معلوم و مبهم دارند. شاید بپرسید شرایط مبهم چگونه شرایطی است. شرایطی که در آن مشخص نباشد که شما برنده خواهید بود یا بازنده… این یک تعریف حداقلی از شرایط نامعلوم و مبهم است و برای موفقیت باید ترس از شرایط نامعلوم را کنار بگذارید.
حال در مرحله بعدی به چه چیزهایی برای موفقیت نیاز داریم ؟
- یک برنامه هدف گذاری
- یک زمانبندی دقیق و مشخص و فشرده
- یک برنامه جهت یادگیری و بهبود مداوم
- ابزار مورد نیاز و سیستم پشتیبانی
ما کجا هستیم در صحیح از اینکه در حال حاضر دقیقا کجا هستید بسیار مهم است. یک جمله بسیار ناب می گوید مشکل بزرگ دنیا جهل نیست بلکه توهم دانستن است. اینکه بدانیم دقیقا در کجا قرار گرفته ایم و چه چیزهایی باید کسب کنیم مرحله اول هدف گذاری است.
ارزشمند باشید برداشت و خواسته های هر یک از ما از مفهوم موفقیت متفاوت است. شاید یکی رسیدن به ۱۰ میلیون دلار ثروت را موفقیت بداند، فرد دیگری اخذ مدرک دکتری از یک دانشگاه خاص و فرد دیگری راه اندازی یک کسب و کار موفق و شاید هم معروفیت و رسیدن به شهرت برای کسی نشانه موفقیت باشد. اما موفقیت هر آنچه که است باید سعی کنیم بر روی ارزشمند بودن تمرکز کنیم آنگاه به موفقیت نیز خواهیم رسید.
هدف گذاری
وقتی دانستیم در کجا هستیم باید ببینیم چه چیز ارزشمندی برای ما وجود دارد. اهداف مبهم معمولا اهداف خوبی نیستند. مثلا اینکه بگوییم میخواهم مشهور باشم. این یک هدف گنگ و نا مشخص است یک قاتل هم می تواند مشهور باشد اما این موضوع فایده ای برای وی ندارد چون به پایان زندگی خودش نیز منجر خواهد شد. پس باید بگوییم مثلا دوست دارم در چه زمینه ای مشهور شوم. بسیار مهم است که چشم انداز شخصی شما جایی باشد که به آن عشق می ورزید. وقتی عاشق کاری باشید رسیدن به جایگاه مد نظر بسیار آسان تر و مشخص تر خواهد بود. یکی از بزرگترین معظلات جامعه امروزی و نظام آموزشی ما این است که داوطلبان می پرسند چه رشته ای برای کار بهتر است و هرگاه بتوانیم این موضوع را نهادینه کنیم که فرد و نظام آموزشی ما بپرسد عاشق چه رشته ای هستی و توانایی موفقیت در چه حوزه ای را داری مسلما تغییرات ژرفی را در جامعه خواهیم دید.
اهداف SMART یکی از مشهور ترین روش ها و دیدگاه ها در مورد هدف گذاری استفاده از سیستم هدف گذاری SMART است. این کلمه سر واژه کلمات زیر است.
- Specific اهداف شما باید مشخص باشد. یعنی مبهم نباشد.
- Measurable اهداف شما باید قابل اندازه گیری باشد یعنی شما باید بتوانید در هر زمانی بفهمید که چه میزان به هدف خود نزدیک تر شده اید.
- Attainable اهداف باید قابل دسترس باشند. البته ترجمه این بخش کمی نیاز به توضیح دارد و قابل دسترس بودن به معنی کوچک بودن نیست بلکه به معنای شدنی بودن آن است.
- Realistic اهداف شما باید واقع گرایانه باشد. هدف شما می تواند هرچقدر که بخواهید بزرگ باشد اما باید واقع گرایانه باشد. مثلا به نظر شما این هدف که دوست دارم با یک انسان فضایی صبحانه بخورم یک هدف واقع گرایانه است؟ اما می توانید بگویید می خواهم مطلع ترین انسان در زمینه موجودات فضایی باشم.
- Time رویا با هدف یک تفاوت دارد. رویا زمانبندی شده نیست. هرگاه برای رویای خود یک زمان مشخص کردید میتوانید بگویید رویای خود را تبدیل به یک هدف نمودید. شما باید مشخص کنید که در چه زمانی می خواهید به هدف خود برسید و آنرا به قطعات کوچکتر قابل اندازه گیری تقسیم کنید.
به جای تغییر اهداف، روش را تغییر دهید. مسلما ممکن است بعد از مدتی احساس کنید که آن میزان که باید به هدف خود نزدیک نشده اید. بسیاری در چنین زمانی دست از تلاش بر می دارند باید بدانید که تفاوت افراد موفق و نا موفق دقیقا همینجاست. وقتی احساس کردید در زمانبندی مشخص به میزان کافی به هدف نزدیک نشدید باید روش های خود را تغییر دهید. روش و طرز فکری که نتایج نا مطلوب به بار آورده هرگز چیزی بیشتر به شما نخواهد داد. بنابراین روش های دیگر را امتحان کنید.
بی وقفه بیاموزید. همانطور که در ابتدای مقاله گفتم ممکن است شما با هدف گذاری حتما به موفقیت دلخواه خود نرسید اما آنچه مسلم است شما فردی قوی تر خواهید شد. حال باید بدانید برای رسیدن به اهدافتان باید هر روز چیز جدیدی یاد بگیرید که شما را در راه رسیدن به اهدافتان یاری دهد.
بنویسید. یکی از فاکتور های مهم هدف گذاری نوشتن است. اهداف خود را بنویسید و سپس هر چند ماه یک بار آنرا مرور کنید. دوباره ببینید کچا قرار دارید و چقدر پیش رفته اید. با خودتان روراست باشید. آیا واقعا به اندازه کافی تلاش کرده اید ؟ ببینید به چه چیزهای دیگری نیاز دارید و چه چیزی مانع از پیشرفت شما شده است و باز هم همه اینها و راه حل ها را یاد داشت کنید و برای رسیدن به آن زمان مشخص کنید.
در پایان یاد بگیرید اگر خسته شدید استراحت کنید ولی توقف و نا امیدی هرگز.
وحید زارعی
مدیر عامل گروه مشاورین مدیریت بهسا
۲۸ اسفند ۱۳۹۵
وحید زارعی مدرس سخنران و مشاور برندسازی موفقیت اصول مذاکره هدف گذاری
