اتیکت رفتاری محیط کار ، آن دسته از آداب رفتاری است که در کنار حرفه ای گری و رعایت اصول تخصصی می تواند موجب برقراری آرامش، احترام و نظم در محیط های کاری گردد. علاوه بر اینکه رعایت اصول اتیکت در محیط کار عامل بسیار مهمی در آرامش کلیه کارکنان است بعضا می تواند در…
مدل ذهنی چیست؟ شما چطور وقایع پیرامون خود را تحلیل می کنید و پرسش بسیار مهم، اینکه مدل ذهنی چه تاثیری بر رفتار، انتخاب ها و تصمیمات و در نهایت کیفیت زندگی ما دارد؟ در این مقاله به اهمیت مدل ذهنی و نحوه ارتقای آن به مدلی مناسب می پردازم. پیش چشمت داشتی شیشه کبود…
حرفه ای گری حتما در مورد واژه حرفه ای گری بسیار شنیده اید. اینکه باید در محل کار حرفه ای باشیم و حرفه ای رفتار کنیم. اینکه افراد حرفه ای درآمد بیشتری از دیگران کسب می کنند و اینکه افراد حرفه ای سریع تر از دیگران مسیر موفقیت را طی خواهند کرد. در اغلب مشاغل…
تفویض اختیار دو کلمه ای است که در حوزه مدیریت بسیار شنیده می شود. واگذار کردن وظایف به دیگران یکی از راه کار هایی است که مدیران برای بهبود عملکرد سازمان، کاهش فشار بر مدیران ارشد و تمرکز بر انجام وظایف از آن استفاده می کنند. تفویض اختیار به معنای واگذار کردن کل و یا…
برند کارفرما چیست ؟ شاید یکی از این دو شرایط برای شما پیش آمده باشد. اینکه دوست داشته باشید در شرکت و یا سازمان خاصی استخدام شده و کار کنید و یا کارفرمایی که مایل باشد بهترین کارمندان برای کار به او مراجعه کنند. یا بر عکس ممکن است کارکنان خوبی برای استخدام به شما…
مشاور کسب و کار مقاله پیش رو را می توان در حقیقت یک دیالوگ همیشگی در اکثر جلسات اولیه مشاوره کسب و کار دانست. سوالاتی که در زمینه بهبود و رفع مشکل کسب و کارها توسط مدیران پرسیده می شود و راه حل های کلی برای حل مشکلات و چالش های رایج این دیالوگ ها….
نقش اعتماد به نفس در برندسازی شخصی ، نقشی غیر قابل انکار است. کلمه اعتماد به نفس کلمه ای رایج بین مردم بوده و حتی بسیار زیاد در همایش ها و سخنرانی های انگیزشی شنیده می شود. و بعضا بین افراد این شک و شبهه به وجود می آید که آیا اصالتا اعتماد به نفس…
تاثیر آموزش منابع انسانی بر برند سازمان شما چیست ؟ وقتی پای گفتگو با برخی از مدیران می نشینیم بسیاری از شکستها و یا عدم توسعه یافتگی سازمان خود را به گردن منابع انسانی و عدم توانایی آنها در اجرای تفکرات و استراتژی های مدیران ارشد می اندازند. اما سوال اینجاست که چه کسی عامل عدم…
مدیریت تغییرات سازمانی موضوعی است که امروزه بسیار مورد توجه قرار گرفته و آموزش تکنیک های آن به مدیران ارشد از الزامات سازمانهای امروزی است. اگر به سازمانها و شرکت های مختلف سری بزنید و یا محل کار فعلی خود را بررسی کنید خواهید دید که بسیاری از افراد در سازمان از ایرادات و نارسایی…
آینده شغلی بهتر یکی از مواردیست که همه ما به آن توجه خاصی داریم. اکثر مردم از نوجوانی به دنبال یافتن راهی برای تضمین آینده شغلی خود و ارتقا در مسیر شغلی هستند. یکی از نکاتی که امروزه همه در مورد آن سخن می گویند بحث اشتغال و داشتن شغلی مناسب است. اما چطور می…