

این سوالی است که عمدتا توسط بسیاری از افراد پرسیده می شود اکثر مردم میخواهند به موفقیت های بزرگ برسند ولی عموما شیوه رسیدن به موفقیت را نمیدانند. بسیاری از مقالات و کلاسها و یا مدرسان و سخنرانان حوزه مدیریت توصیه های مختلفی را بیان می کنند به طور مثال مشخص کردن اهداف و ایجاد انگیزه در افراد برای رسیدن به موفقیت. در این مقاله کمی متفاوت به بحث نحوه رسیدن به موفقیت های مورد نظر میپردازیم
به جای تمرکز بر نتایج بر به دست آوردن تجربیات عالی و تغییر تمرکز کنید.
زمانی که بر روی رسیدن به نتیجه تمرکز میکنید در صورت عدم دستیابی به نتیجه مورد نظر دچار یاس و نامیدی میشوید علاوه بر آن نتایج مورد نظر ممکن است کمی دور از دسترس به ذهن برسد بنابراین باید به جای تمرکز بر نتایج بر فرآیند تغییر و بهبود در مسیر هدفی که میخواهید به آن برسید تمرکز کنید. اگر میخواهید قهرمان المپیک شوید شاید این یک هدف بزرگ باشد که نتوانید به صورت کلی تشخیص دهید که آیا میتوانید قهرمان المپیک شوید یا خیر. اما میتوانید بر روی نتایج و تاثیرات تمرینات به صورت کوتاه مدت تمرکز کنید و تجربیاتی که در مسیر رسیدن به قهرمانی طی می کنید و اینکه با این هدف پس از گذشت مدتی شما تبدیل به فردی آزموده تر و با مهارتهای بیشتر شده اید. و البته نزدیک تر به هدف نهایی خود.
تعهد رسیدن به اهداف مهمتر از انگیزه رسیدن به اهداف است.
شاید در بسیاری از کلاسهای انگیزشی و موفقیت شنیده باشید که مهمترین عامل موفقیت انگیزه است. اما تجربه شخصی من میگوید که مهمتر از عامل انگیزه تعهد شما در رسیدن به موفقیت است. اینکه شما انگیزه لازم برای رسیدن به موفقیت و اهداف خود را دارید شاید فاکتور بسیار خوبی باشد اما کافی نیست. تا زمانی که شما خود را متعهد در رسیدن به اهداف خود ندانید انگیزه به تنهایی کار نخواهد کرد. اینکه اهداف شما چه اهمیتی برای شما دارند و اینکه درک کنید که برای رسیدن به اهداف خود حاضرید چه خطرات، مشکلات و چالشهایی را پشت سر بگذراید در حالی که همچنان انگیزه خود را حفظ کنید. این همان تعهد رسیدن به موفقیت است که بسیار مهمتر از انگیزه رسیدن به موفقیت شما را در رسیدن به اهدافتان یاری میدهد.
از روزمرگی بپرهیزید.
روزمرگی آفت بزرگی در دسترسی به اهداف بزرگ است. بسیاری از ما در ابتدای شروع کار خود یا در دوره زمانی خاص اهداف بزرگی داریم و شروع به انجام دادن کارهایی می کنیم که بتوانیم به اهدافمان برسیم اما پس از مدتی درگیر روزمرگی شده و اهداف کلان خود را فراموش می کنیم. ذهن ما همیشه در موقعیت هایی ما را وارد مسیری می کند که از محدوده امن خود خارج نشویم. این ما هستیم که با داشتن تعهد در رسیدن به اهدافمان باید از فرآیندهای روزمره خود داری نموده و سعی کنیم مسیری را انتخاب کنیم که هر روز مهارتها و امکانات مارا در دسترسی به موفقیت بهبود بخشد.
تبرخود را تیز کنید.
جمله معروفی از ابراهام لینکلن میگوید اگر من شش ساعت وقت برای بریدن درختی داشته باشم چهار ساعت اول را به تیز کردن تبر میپردازم. این بدین معنیست که برای رسیدن به اهداف بزرگ باید مهارتها و قابلیتهای لازم را داشته باشید. بنابرین سعی کنید برای افزایش مهارتهای خود وقت و هزینه بیشتری صرف کنید. ببینید برای رسیدن به اهدافتان به چه مهارتهای اصلی و فرعی نیاز دارید. سپس با برنامه ریزی و اولویت بندی برای بدست آوردن مهارتهای لازم تلاش کنید.
به دیگران تکیه نکنید.
اکثر افرادی که در زندگی مایوس هستند همان کسانی هستند که برای رسیدن به اهداف و یا حتی برای شادی خود منتظر دیگرانند. شکایت های دایمی آنها از بی توجهی و یا نمک نشناس بودن و یا بی معرفت بودن دیگران است و اینکه چرا کسی برای رسیدن به موفقیت به آنها کمک نمیکند. البته فرهنگ کمک به دیگران برای رسیدن به اهدافشان بسیار خوب و پسندیده است ولی فرهنگ توقع داشتن از دیگران دقیقا برعکس است. شما فقط زمانی میتوانید از رسیدن به موفقیت و اهداف خود مطمئن شوید که بر روی مهارتها، ارتباطات، سعی و تلاش خودتان تکیه کنید.
در مقابل فرسودگی از خود محافظت کنید.
انسان ذاتا نیاز به تنوع، تفریح و پاداش دارد. روزمرگی و کار یکنواخت و یا حتی فشارها و استرس های کاری میتواند گاهی حتی بدون آنکه خودتان بدانید شما را دچارفرسودگی ذهنی و جسمی کند. هر از گاهی به خود پاداش بدهید و بدانید موفقیت یک مسیراست و نه یک هدف، مسیری که از لحظه لحظه آن باید لذت ببرید. پس هر طور که میتوانید حتیبا تفریحات کوچک و پاداش دادن به خود، خودتان را در مقابل فرسودگی محافظت کنید.
از بزرگترین دشمن خود دوری کنید.
بزرگترین دشمن افراد در جلوگیری از رسیدن به اهداف بزرگ و غیر قابل تصور ترس آنهاست. ترس از شکست، ترس از نه شنیدن، ترس از قضاوت شدن و یا مورد تمسخر قرار گرفتن. اینها ترسهای درونی است که میتواند بر شما غالب شده و موجب توقف شما گردد. بنابرین باید بدانید که برای رسیدن به اهدافتان نباید از هیچ چالشی بترسید. تاوان موفقیت شکست است و آنچه که بیشتر از خود شکست به شما ضربه می زند ترس از شکست و قضاوت شدن توسط دیگران است.
برنامه ریزی و هدف گذاری را بیاموزید.
بسیار دیده ام که افرادی برای رسیدن به موفقیت و اهداف خود بسیار تلاش میکنند اما به نتایج مطلوبی نمیرسند برخی از آنها اصولا برنامه ای برای رسیدن به موفقیت واهداف خود ندارند و صرفا به شکل روزانه تصمیم گیری میکنند و گروهی دیگر با وجود داشتن برنامه ولی به آنچه که می خواهند نمی رسند. به این افراد توصیه میکنم که نحوه برنامه ریزی و هدف گذاری برای رسیدن به اهداف را به خوبی بیاموزند. اصولا ممکن است هر هدفی مناسب شما نباشد و یا شیوه تلاش و اولویت بندی شما برای رسیدن به اهداف صحیح نباشد.
بنویسید و سخن بگویید.
اهداف بلند مدت و کوتاه مدت خود را بنویسید و در مورد راهکارهای رسیدن به اهداف آنچه به ذهنتان میرسد را یادداشت کنید.ایده ها هر روزه به ذهن شما میرسد و اگر از آنها استفاده نکنید ذهن شما به گورستان ایده های خودتان تبدیل میشود. در مرحله بعدی ضمن توجه به اصل نترسیدن از قضاوت شدن و یا تمسخر دیگران در مورد اهداف خود با افراد شایسته مشورت کنید و اهدافتان را تکرار کنید.
در جمع افراد موفق قرار بگیرید.
یکی از اصول ارتقا فردی همنشینی با افرادی است که به موفقیت های بزرگ دست یافته اند. شما میانگین افرادی هستید که در طول روز بیشترین زمان را با آنها می گذرانید. بنابراین با انتخاب دوستان و همکارانی که مهارتهای بالاتری از شما دارند خود را به سمت بهبود ارتقا دهید. و این شعربهترین توصیف این موضوع است. همنشین تو از تو به باید، تا تو را عقل و دین بیافزاید.
وحید زارعی فروردین ۹۶
۲ دیدگاه. ارسال دیدگاه
مقاله بسیار جالب و مفیدی است . سعی می کنم به کار ببندم
مطلب بسیار فوق العاده ای بود جناب زارعی . در صورت امکان در زمینه مدیریت منابع انسانی و اینکه مدیران چطور باید در کارمندانشون ایجاد انگیزه کنند مطالبی بزارین ممنون میشم