09111356984
info@ vahid-zarei.com
ورود کاربران
Facebook
Google+
LinkedIn
Instagram
  • صفحه اصلی
  • درباره من
  • آموزش
  • همایش
  • مشاوره
  • وبلاگ
  • روز نوشته ها
  • تماس با من

برچسب: منابع انسانی

صفحه اصلی برچسب شده "منابع انسانی"

اتیکت رفتاری محیط کار

2019-03-31وحید زارعی۸ دیدگاهاصول اتیکت, برندسازی شخصی, رفتار سازمانی, منابع انسانی

اتیکت رفتاری محیط کار ، آن دسته از آداب رفتاری است که در کنار حرفه ای گری و رعایت اصول تخصصی می تواند موجب برقراری آرامش، احترام و نظم در محیط های کاری گردد. علاوه بر اینکه رعایت اصول اتیکت در محیط کار عامل بسیار مهمی در آرامش کلیه کارکنان است بعضا می تواند در…

تفویض اختیار

تفویض اختیار و وسوسه دخالت

2018-01-24وحید زارعی۵ دیدگاهبرندسازی, تفویض اختیار, مدیریت, مقاله مدیریت, منابع انسانی, وحید زارعی

تفویض اختیار دو کلمه ای است که در حوزه مدیریت بسیار شنیده می شود. واگذار کردن وظایف به دیگران یکی از راه کار هایی است که مدیران برای بهبود عملکرد سازمان، کاهش فشار بر مدیران ارشد و تمرکز بر انجام وظایف از آن استفاده می کنند. تفویض اختیار به معنای واگذار کردن کل و یا…

تاثیر آموزش منابع انسانی بر برند سازمان

تاثیر آموزش منابع انسانی بر برند سازمان

2017-08-07وحید زارعی۵ دیدگاهآموزش, برند, برندسازی, منابع انسانی, وحید زارعی

تاثیر آموزش منابع انسانی بر برند سازمان شما چیست ؟ وقتی پای گفتگو با برخی از مدیران می نشینیم بسیاری از شکستها و یا عدم توسعه یافتگی سازمان خود را به گردن منابع انسانی و عدم توانایی آنها در اجرای تفکرات و استراتژی های مدیران ارشد می اندازند. اما سوال اینجاست که چه کسی عامل عدم…

نوشته‌های تازه

  • کارآفرینی از داستان تا واقعیت
  • ده نکته کلیدی برای یک مذاکره موفق
  • اتیکت رفتاری محیط کار
  • برندسازی در سه مرحله
  • مدل ذهنی خود را تغییر دهید تا جهانتان تغییر کند

دسته‌ها

  • آموزش
  • اصول مذاکره
  • بازاریابی و فروش
  • برندسازی
  • دسته‌بندی نشده
  • رادیو بهسا
  • مدیریت
  • منابع انسانی
  • موفقیت
  • موفقیت

وحید زارعی

مشاور، سخنران و مدرس مدیریت، فناوری اطلاعات و برندسازی

شبکه های اجتماعی

Email
Facebook
Google+
LinkedIn
Instagram

info@vahid-zarei.com

09111356984

صفحه اصلیدرباره مننمونه کارهاتماس با منروز نوشته هاوبلاگ وحید زارعی
تمامی حقوق محفوظ است. هرگونه کپی برداری از مطالب سایت بدون مجوز کتبی پیگرد قانونی دارد