09111356984
info@ vahid-zarei.com
ورود کاربران
Facebook
Google+
LinkedIn
Instagram
  • صفحه اصلی
  • درباره من
  • آموزش
  • مشاوره
  • وبلاگ
  • تماس با من

برای موفقیت در دهه آینده به چه مهارتهایی نیاز داریم؟

2017-03-01وحید زارعیمدیریتبدون دیدگاه

موفقیت در هر برهه زمانی بسته به عوامل گوناگونی است. یکی از عواملی که در موفقیت شغلی و اجتماعی افراد بسیار موثر است مهارتهای فرد می باشد. به غیر از مهارتهای تخصصی که هر فرد میبایست در رشته کاری خود داشته باشد یکسری از مهارتهای عمومی، عوامل تعیین کننده ای در موفقیت فرد به حساب می آید که بر اساس دوره زمانی که در آن زندگی می کند تغییر می یابد. اکنون وارد عصر جدیدی شده ایم که تغییرات عمده ای نسبت به ده های گذشته داشته و لذا مهارتهای مورد نیاز برای موفقیت در سالهای آتی نیز دستخوش تغییراتی گردیده است.

در این مقاله به ده مهارتی که برای موفقیت در دهه آینده بیشتر به آنها نیاز داریم می پردازم.

  1. هوش اجتماعی: هوش اجتماعی به نوعی از هوش گفته می شود که امروزه بیشتر از IQ مورد توجه قرار گرفته و میزان هوش فرد در برقراری ارتباط با اطرافیان و جامعه را در بر میگیرد. حال سوال اینجاست که آیا این هوش قابل افزایش و توسعه است. بله محققان به این نتیجه رسیده اند که هوش اجتماعی با یادگیری و توسعه مهارتهای ارتباطی و افزایش درک از احساس اطرافیان و یادگیری طرز برخورد با عواطف و احساسات دیگران قابل توسعه و بهبود میباشد. اینکه بتوانیم در سریع ترین زمان بهترین ارتباط ممکن را با دیگرانی که خصوصیات متفاوتی دارند برقرار نماییم میزان هوش اجتماعی ما را نشان می دهد.
  2. مهارت حل مساله: یکی از قابلیت های مهمی که کارفرما ها در زمان استخدام در سالهای آینده مورد توجه قرار خواهند داد قابلیت حل سریع و ساده مسایل است. افرادی با توانمندی حل مشکلات در سطح خود و عدم انتقال مشکل به سطوح بالاتر موفقیت های خوبی را در زندگی و کار خود کسب خواهند کرد. اصولا باید بدانیم که در دهه های آینده مشکلات اجتماعی و شغلی نه تنها کم نخواهند شد بلکه افراد موفق با مشکلات پیچیده تری روبرو می شوند که حل آنها نیازمند قابلیت های فردی در حل مشکلات است.
  3. مدیریت زمان: مشکلات کمبود زمان همیشه وجود داشته و خواهد داشت. یک مهارت مهم برای افرادی که می خواهند موفقیت های بزرگ کسب کنند نحوه برنامه ریزی برای انجام کارها و اولویت بندی کارهاست. افرادی که مهارت اکتسابی مدیریت زمان را به دست آورند اصولا شانس بیشتری در کسب موفقیت های بزرگ خواهند داشت.
  4. مذاکره و زبان بدن: همانطور که در بخش اول یعنی هوش اجتماعی ذکر شد برقراری ارتباط موثر بادیگران یکی از عوامل مهم موفقیت به حساب می آید. اما برای رسیدن به این هوش شما نیاز به یک سری مهارتهای جانبی دارید از جمله دانستن اصول مذاکره و همچنین زبان بدن و روشهای برقراری ارتباط غیر کلامی با دیگران و تشخیص عواطف و احساسات دیگران. اینکه در یک مذاکره چقدر امتیاز کسب کنید، در چه زمانی سخن بگویید و چه زمانی شنونده باشید و اینکه چطور طرف مقابل را به گفتن حرفهایی که مایلید بشنوید وادار کنید جز مهارتهای مورد نیاز برای موفقیت در دهه آینده به حساب می آید.
  5. کار تیمی: انجام کار تیمی و توانایی تیم سازی و ایجاد سینرژی یا هم افزایی به وسیله انجام وظایف به صورت تیمی یکی از مهارتهای بسیار مهم برای افرادی است که می خواهند به موفقیت های بزرگ دست پیدا کنند. به قول قدیمی ها همه چیز را همه گان دانند. بله شما هم برای اینکه بتوانید از مهارتهای دیگران استفاده کنید باید اولا مهارتهای تیم سازی را بیاموزید و بدانید چطور می توان افرادی با قابلیت ها و خصوصیتهای گوناگون را در کنار هم به کار گرفت و دوم چطور خودمان بتوانیم در یک گروه کاری را به صورت تیمی به انجام رسانیم
  6. خلاقیت: خلاقیت یکی از مهمترین مهارتها برای رسیدن به موفقیت های بزرگ است. افراد خلاق توانایی رسیدن به راه حل های عالی با کمترین امکانات را دارند و هوشمندانه می توانند در هر شرایطی ابداعات خلاقانه خود را به رخ بکشند. خلاقیت یعنی ابداع یک اثر جدید که میتواند یک ابزار، یک روش و یا حتی یک سخن هوشمندانه در زمان مناسب باشد. افراد خلاق می توانند چیزهای جدیدی را بر اساس نیاز خلق کنند که این تولید جدید میتواند یک محصول کاملا جدید و یا باز نشر و خلق مجددی از محصولی باشد که قبلا وجود داشته اما کارایی لازم را ندارد. دقت کنید که خلاقیت نیز قابل توسعه و افزایش است لذا کسب این مهارت و تولید ایده های خلاقانه می تواند مهارتی مهم برای موفقیت فردی شما باشد.
  7. رهبری: اینکه چقدر می توانید دیگران را تحت تاثیر قرار دهید تا با کمترین توقعات بیشترین همیاری را با شما داشته باشند از ارکان موفقیت افراد بالاخص در کسب و کار و محیط های اجتماعی به حساب می آید. رهبری مهارتی است فراتر از مدیریت. مدیران بر عمکرد ها نظارت می کنند حال آنکه یک رهبر بر ذهن ها و قلب ها حکومت می کند. افزایش مهارتهای رهبری این توانایی را به شما میدهد تا با کمترین هزینه بهترین افراد را برای رسیدن به اهداف بزرگ در کنار خود داشته باشید.
  8. انعطاف پذیری و تحمل: انعطاف پذیری یعنی چه ؟ در یک جمله یعنی میله ای که خم می شود اما نمی شکند. یکی از مواردی که همیشه در مورد موفقیت ذکر شده این است که مسیر موفقیت از شکست ها پی در پی می گذرد. افرادی که قدرت تحمل بالایی در مقابل شکست ها دارند همان هایی هستند که نهایتا به موفقیت می رسند. سعی کنید اگر می خواهید به موفقیت های بزرگ دست پیدا کنید حتما انعطاف پذیری خود را در برابر هر ناملایمتی افزایش دهید. این ناملایمات می توانند افراد، موقعیت ها و یا هر رخدادی بر خلاف میل شما باشد.
  9. جمع آوری و نشر اطلاعات: اطلاعات همیشه نقش مهمی در تصمیم گیری و موفقیت دارد. اینکه مهارت های لازم جهت جمع آوری اطلاعات را کسب کنید و با سیستم های نوین اطلاعاتی بالاخص حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات آشنا شوید می تواند فاکتور بسیار مهمی در موفقیت شما به حساب آید. همچنین آشنایی با شیوه های کارکرد فضای مجازی و تاثیر گذاری ارتباطات در این فضا و بالاخص توسعه برند شخصی در فضاهای مجازی می تواند عامل موثری در موفقیت های فردی شما باشد.
  10. تفکر استراتژیک و تصمیم گیری: جدا از برنامه ریزی و داشتن نقشه استراتژیک بسیار مهم است که بدانید در شرایط بحرانی و زمان محدود چه تصمیمی بهترین تصمیم برای شماست. یکی از مهارتهای مهم برای موفقیت قابلیت استفاده بهینه و مطلوب از تفکر استراتژیک است. بنابراین سعی کنید مهارتهای تصمیم گیری خود را بالاخص در زمانهای بحرانی و یا در شرایطی که زمان محدودی برای تصمیم گیری دارید افزایش دهید.

البته مهارتهای بسیار زیادی وجود دارد که می تواند فاکتور بسیار مهمی برای موفقیت به حساب آید اما از دید اینجانب موارد ذکر شده جز اساسی ترین مهارتهای مورد نیاز برای موفقیت در دهه های آینده خواهد بود. در پایان ذکر این نکته نیز الزامیست که برای موفقیت باید سعی کنید هر روز مهارتهایی بیشتر از دیروز داشته باشید و یادگیری مداوم و توسعه مهارتهای فردی را هرگز فراموش نکنید.

وحید زارعی اسفند ۹۵

برچسب ها: رهبری, مدیریت, مذاکره, موفقیت, هوش اجتماعی
وحید زارعی
http://vahid-zarei.com
پست قبلی چطور از خود یک برند شخصی موفق بسازیم پست بعدی چطور افرادی را که جلوی موفقیت ما را می گیرند مدیریت کنیم؟

موارد مرتبط

رادیو بهسا

رادیو بهسا پادکست شماره صفر

2017-04-23وحید زارعی
موفقیت

چطور افرادی را که جلوی موفقیت ما را می گیرند مدیریت کنیم؟

2017-03-03وحید زارعی
خلاقیت و اعتماد به نفس در کارکنان

رهبران چطور خلاقیت و اعتماد به نفس کارکنان را می‌کشند

2024-12-03وحید زارعی

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوشته‌های تازه

  • رشد و توسعه فردی چیست و چه اهمیتی در رشد کسب‌وکار دارد؟
  • رهبران چطور خلاقیت و اعتماد به نفس کارکنان را می‌کشند
  • علت عدم پایبندی مدیران میانی به اهداف سازمان چیست؟
  • اصول قیمت گذاری محصول و خدمات
  • چطور وضعیت کسب و کار خود را اندازه گیری کنیم؟

دسته‌ها

  • آموزش
  • اصول مذاکره
  • بازاریابی و فروش
  • برندسازی
  • دسته‌بندی نشده
  • رادیو بهسا
  • مدیریت
  • منابع انسانی
  • موفقیت
  • موفقیت

وحید زارعی

مشاور، سخنران و مدرس مدیریت، فناوری اطلاعات و برندسازی

شبکه های اجتماعی

Email
Facebook
Google+
LinkedIn
Instagram

info@vahid-zarei.com

09111356984

صفحه اصلیدرباره مننمونه کارهاتماس با منوبلاگ وحید زارعی
تمامی حقوق محفوظ است. هرگونه کپی برداری از مطالب سایت بدون مجوز کتبی پیگرد قانونی دارد